2025年，在县委、县政府的正确领导下，墨玉县人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30 号）文件精神，按照《关于做好 2025年政府信息公开工作年度报告编制工作的函》要求，结合我局工作开展情况，编制了墨玉县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告。报告中所列数据统计期限自2025年1月1日起至12月31日。

一、总体情况

2025年，墨玉县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届四中全会精神，贯彻习近平总书记在新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会上的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，切实履行法定职责，依法准确落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，主足人社职能，以保障群众知情权、参与权、监督权为核心，扎实推进政府信息公开各项工作。

（一）主动公开。2025年加强政府信息主动公开，聚焦就业、社会保障、人才人事、劳动关系、工作动态等重点领域，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过墨玉就业服务平台发布信息153期，其中招聘类信息121期、政策宣传类信息32期。人力资源和社会保障局抖音官方账号发布作品68条，其中招聘类作品50条、政策宣传类作品18条。

（二）依法申请公开。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》关于依申请公开工作的有关规定，认真及时做好沟通、协调、研判和规范答复工作，2025年未收到公开申请。

（三）强化政府信息管理。建立健全信息发布“三级审查”制度，明确业务科室初审、办公室复审、分管领导终审的审核流程，借助内容安全校对平台强化发布前规范性、安全性审查。严格政府信息公开制度落实，对所公开信息进行审核、把关，确保公开内容的合法性、准确性，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）平台建设成效显著。人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。

（五）组织监督保障有力。紧紧围绕维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系主线，依法履职、精准执法，扎实推进劳动保障监察工作提质增效。全年立案查处劳动保障违法案件20起，作出行政处罚1起，案件查办力度持续加强，执法震慑效应不断显现。聚焦工程建设、新就业形态等重点领域，深入开展根治欠薪专项行动，实现欠薪问题动态清零。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：2025年政府信息公开工作还存在新媒体技术手段运用不充 分、辐射和覆盖人群不广、公开影响力有限等方面的不足,公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离。2025年将努力推动社会保障公开工作取得新进展。一是信息公开精准性有待提升，部分政策解读内容较为专业，通俗化、具象化解读不足，群众理解难度较大；二是工作人员业务能力不均衡，部分科室信息公开联络员对公开范围、标准把握不够精准。

改进措施：一是强化解读质量，针对高频咨询政策制作短视频、漫画等通俗化解读产品，便于群众更好理解。二是加强队伍建设，开展政府信息公开业务，提高各科室负责信息公开干部业务素养和实操能力。

六、其他需要报告的事项

本机关严格执行《国务院办公厅关于印发<政府信息公开处理费用管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号文件）规定，2025年度未产生信息公开处理费。