根据工作要求，现将墨玉县司法局2025年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

2025年，墨玉县司法局深入践行“公开为常态、不公开为例外”原则，紧扣司法行政主责主业，将政府信息公开与法治政府建设、公共法律服务、矛盾纠纷化解等重点工作深度融合，以规范公开流程、拓展公开范围、提升公开质效为核心，推动政务公开工作规范化、精细化发展。

（一）健全工作机制，夯实公开基础

1. 强化组织领导。调整完善政务公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各科室及司法所负责人为成员，形成“党组统筹、办公室牵头、科室协同、全员参与”的工作格局，定期召开专题会议研究解决公开工作中的重点难点问题。

2. 规范制度流程。修订《墨玉县司法局政府信息公开管理办法》，健全“科室初审、分管领导复审、保密员终审”的三级审核制度，明确信息发布、依申请公开办理、保密审查等全流程规范，确保公开信息真实准确、合规合法。

3. 提升业务能力。组织开展《中华人民共和国政府信息公开条例》及政务公开业务，重点培训信息公开范围界定、依申请公开办理技巧、保密审查要点等内容，提升工作人员专业素养。

（二）聚焦重点领域，深化公开内容

1. 权力运行公开。动态更新权责清单、公共服务清单及行政执法事项清单，公开行政执法“三项制度”落实情况，加大轻微违法不予处罚、一般违法从轻减轻处罚清单公开力度并动态调整 。全县384名行政执法人员信息在政府门户网站公示，接受社会监督。墨玉县人民政府门户网站设立涉企行政执法专栏，公示了涉企执法主体23个，公布了涉企行政执法监督的公告，另督促其他涉企行政执法机关公布行政检查频次、方式、事项内容。

2. 政务服务公开。深化“高效办成一件事”改革信息公开，公开行政复议办理流程、行政执法监督公告、法律援助、公证收费项目、申请材料、办理时限等信息，优化办事流程，方便群众查询办理。全年公开政务服务类信息312条。

3. 工作动态公开。及时公开法治宣传、矛盾纠纷排查化解、干部队伍建设等工作进展及成效，主动接受社会监督。

（三）优化公开渠道，提升服务效能

1. 强化平台建设。以墨玉县政府门户网站信息公开专栏为核心，优化栏目设置，涉及司法行政的有涉企行政执法、规范性文件、开通“法治墨玉”微信公众号，方便群众快速查询所需信息。

2. 拓展公开载体。结合“法治进乡村”等活动，通过发放宣传手册、现场咨询、座谈交流等形式，开展面对面政策解读和信息公开服务，全年组织相关活动10场次，覆盖群众2000余人次。

3. 畅通互动渠道。依托全国行政复议工作平台受理行政复议案件10件，办结率和群众满意度均达100%。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题

1. 公开内容深度不足。部分领域公开信息较为笼统，如政策解读的针对性和通俗化程度有待提升，对群众关心的核心条款解读不够深入；重点工作进展信息的量化数据和具体成效展示不足。

2. 公开渠道协同性不强。各公开平台信息更新存在轻微不同步现象，政务新媒体的互动功能未充分发挥，线上线下公开渠道融合不够紧密。

3. 工作队伍能力有待提升。部分工作人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》的理解不够透彻，对公开范围的界定、依申请公开办理流程的把握不够精准，业务能力仍需加强。

改进措施

1. 深化公开内容建设。聚焦群众急难愁盼问题，进一步细化重点领域公开目录，加大政策解读的深度和广度，采用案例解读、图表解读等群众易懂的形式，提升政策可读性；增加工作动态信息的量化数据和实效展示，提高公开信息“含金量”。

2. 优化公开渠道管理。建立各公开平台信息同步更新机制，明确更新时限和责任人员，确保信息发布及时、一致；强化政务新媒体互动功能，及时回应群众留言咨询，推动线上线下公开渠道有机融合，提升服务便捷性。

3. 提升队伍专业素养。常态化开展《中华人民共和国政府信息公开条例》及政务公开业务培训，邀请专家学者授课，组织开展案例研讨和经验交流活动；建立“以干代训”机制，让工作人员在实践中提升公开范围界定、申请办理、保密审查等能力，打造专业化工作队伍。

4. 强化督导考核。将政府信息公开工作纳入年度绩效考核和科室目标责任制考核，定期开展自查自纠和专项督导，对发现的问题建立台账、限期整改，推动政务公开工作持续提质增效。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。